A minha jornada de green card

Natalia Hynes • December 8, 2022

Green Card baseado em casamento 👰

      Sob o atual Sistema de Imigração Americano, existem três caminhos principais para se tornar um residente permanente legal, popularmente conhecido como "portador de Green Card". Uma delas é: laços de família. Isso significa que um membro da família elegível, como cônjuge, pai ou filho, patrocina sua aplicação. Um segundo caminho é: laços de emprego. O que significa que seu empregador patrocina sua inscrição. E o terceiro é: razões humanitárias. Este é o menos comum dos três caminhos e envolve a obtenção de residência por meio de um programa de imigração humanitária, como asilo ou status de refugiado. Este artigo explora o primeiro caminho, obter um green card baseado no casamento, e é a história da minha experiência pessoal, quando obtive meu green card por meio do casamento com meu marido.

 Click here to read this article in Spanish and English

       Muitos anos atrás, eu vim para os Estados Unidos com um visto de estudante (F-1/I-20.) Ao longo do caminho, me apaixonei  e me casei  💑 com um extraordinário cavalheiro americano. Eu sempre digo a ele: “Sua espécie- cavalheiros - está lentamente se extinguindo.”  Sim, honestamente, um cavalheiro em todo o sentido da palavra é tão difícil de encontrar hoje em dia. Eu tive uma tremenda sorte. Após nosso casamento, decidimos ficar e fazer nossa vida aqui nos Estados Unidos, então consultamos um especialista em imigração para encontrar uma maneira de obter meu “Green Card”.


         Depois que meu caso foi analisado e analisado, me disseram que eu era elegível para “ajustar meu status por meio do meu casamento”. Alguns de vocês podem perguntar 🤔“o que isso significa, Ajuste de Status?”. Para mim também, era a primeira vez que ouvia essa frase. Pesquisei no Cambridge Dictionary e descobri: “Ajuste de status é o processo que você pode usar para solicitar o status de residente permanente legal quando estiver presente nos Estados Unidos”. Logo fiquei sabendo de cada etapa do processo de “Ajuste de Status”, como preparação de formulários, coleta de documentos, agendamento de biometria, carteira de trabalho, cartão de previdência social e a mais importante de todas, a entrevista.


      Depois que cada parte do processo foi dividida em etapas, ficou muito mais fácil para mim entender todo o processo de imigração. O que se segue abaixo é minha própria experiência durante cada etapa da minha jornada imigratória. Se você é elegível e está considerando esse processo, espero ler sobre minha experiência e detalhes de cada etapa o ajude.

1. Forms and Documents. 

Esteja preparado para responder a milhões de perguntas 😩, às vezes perguntas muito pessoais; eu nunca tinha respondido a tantas perguntas na minha vida. Nem mesmo quando solicitei o visto de estudante na Embaixada Americana em Lima! Minhas respostas foram usadas para preencher mais de cinco formulários oficiais que meu advogado enviou ao USCIS. Aos formulários foram anexados alguns documentos essenciais do meu marido, meus e do nosso advogado. A petição foi então arquivada no USCIS. Pouco tempo depois, o USCIS enviou “Avisos de recebimento” confirmando que haviam recebido meu caso e que estava em andamento.


Um conselho 👍 se um especialista em imigração lhe fizer uma pergunta ou solicitar um documento, forneça as informações ou o documento. Há sempre (deixe-me enfatizar, sempre) uma razão legal por trás de seu pedido.

2. Consulta de Biometria

Durante o processo de Residente Permanente Legal, alguns candidatos têm a opção de solicitar a autorização de trabalho e o número do seguro social (CPF), quando enviam o pedido de ajuste. Eu não solicitei essa permissão porque eu era um estudante em tempo integral. Normalmente, a autorização de trabalho chega simultaneamente com o cartão do seguro social. No meu caso, obviamente, não. Meu advogado solicitou meu cartão do seguro social depois que eu já tinha obtido meu green card (que é outra opção).

3. Permissão de Trabalho e número do seguro social (CPF)

Durante o processo de Residente Permanente Legal, alguns candidatos têm a opção de solicitar a autorização de trabalho e o número do seguro social (CPF), quando enviam o pedido de ajuste. Eu não solicitei essa permissão porque eu era um estudante em tempo integral. Normalmente, a autorização de trabalho chega simultaneamente com o cartão do seguro social. No meu caso, obviamente, não. Meu advogado solicitou meu cartão do seguro social depois que eu já tinha obtido meu green card (que é outra opção).

4. Reunião de preparo para a entrevista.

Finalmente, após meses de espera, recebi o aviso de que meu caso havia sido agendado para uma entrevista! Yay! 🤗 


    Quando vi o aviso da entrevista, tive sentimentos contraditórios. Por um lado, fiquei emocionado às lágrimas; por outro lado, meus nervos estavam à flor da pele. Acredite, a preparação que você faz com seu advogado para a entrevista é vital para um caso de sucesso. A preparação é como beber água no meio do deserto do Saara em um dia de verão. Você entendeu a ideia? Um especialista irá orientá-lo meticulosamente sobre o que aconteceria no dia da entrevista e os múltiplos cenários que podem ser apresentados; ah sim, pode haver milhares de cenários que só um advogado de imigração saberá lidar a seu favor.


Além disso, lembre-se: o conselho de um especialista em imigração tem muito mais valor do que o comentário do seu amigo sobre o assunto (se ele também passou pelo processo ou não).  A partir da experiência única de um amigo seu, você não pode – e não deve – formular uma regra geral. O processo imigratório é diferente para cada um.

5. Entrevista

Na noite anterior à entrevista, para relaxar os nervos, vi dois filmes, "A Proposta" com Sandra Bullock e "Green Card" com Andie MacDowell.


     Ambos os filmes foram muito apropriados para assistir na noite anterior à minha entrevista de imigração e ambos são histórias de amor, cheias de esperança e promessa; exatamente o tipo de mentalidade que eu queria ter antes do grande dia à minha frente. Depois de assistir a esses filmes, senti que estava pronta.


     A partir do momento que eu e meu marido fomos chamados para ser entrevistados, me senti sob a lupa do agente de imigração 😳. Eu diria que a entrevista durou 5 horas; no entanto, meu marido imediatamente me corrigia (como qualquer outro marido no mundo) e me lembrava que a entrevista durou apenas 30 minutos. O oficial revisou os formulários e fez algumas perguntas específicas sobre nossa casa; então, ele se levantou de sua cadeira e, estendendo a mão, me disse sorrindo: "Sra. Hynes, bem-vinda aos Estados Unidos da América".  😍 Foi um dos dias mais felizes da minha vida. Semanas depois da entrevista, recebi o famoso “Green Card” pelo correio. 

         Algumas histórias de amor, como a minha, têm finais felizes, assim como os filmes – “A Proposta” e “Green Card”. Se você tiver alguma dúvida ou preocupação sobre o Green Card com base no casamento, agende uma consulta gratuita comigo. Estamos ansiosos para ajudá-lo com seu caso de imigração e esperamos que você também encontre seu final feliz!  👩


Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog.

This Facebook widget is no longer supported.

Natalia Hynes

By Juliana LaMendola September 3, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) published its final rule eliminating the longstanding "duration of status" (D/S) policy for F, J, and I visa holders, replacing it with a fixed period of admission effective September 15, 2026. This rule requires that those who need additional time to complete their programs must file Form I-539 with USCIS or travel abroad and seek to reenter to extend their authorized period of stay. F and J visa holders present in the U.S. and in valid status on September 15, 2026, will be allowed to remain in the United States until the Program End Date listed on their current Form I-20 (for F-1s) or Form DS-2019 (for J-1s), up to a maximum of four years (until September 15, 2030) plus a 60-day grace period for F-1s and a 30-day grace period for J-1s, without filing an Extension of Status request with USCIS. However, this safety net only applies while staying in the U.S.; international travel and subsequent reentry after September 15, 2026 will result in readmission under the new rule with an I-94 that expires on the Program End Date or Employment Authorization Document (EAD) expiration, but no later than four-years after their date of re-entry. Additionally, once re-admitted under the new rules, F-1s will only receive a 30-day grace period. Immediate Practice Tips: Any F-1 or J-1 nonimmigrant currently in the U.S. who plans to change programs, start a new degree level, or needs more time to complete their studies must work with their school or program sponsor to update their SEVIS record and receive an extended Form I-20 or DS-2019 before September 15, 2026. Eligible F-1 students should submit their post-completion OPT or STEM OPT work authorization applications (Form I-765) before September 15, 2026, to secure their status and drastically reduce the likelihood of needing a Form I-539 extension application. Any F-1 student who is eligible to apply for OPT or STEM OPT before March 18, 2027, should do so as soon as they are eligible to file their Form I-765. Since F-1s can file OPT applications up to 90 days in advance of graduation, F-1 students graduating before June 15,2027, should be able to file their OPT applications before March 18, 2027, and should do so to avoid also having to file Form I-539 to extend their stay. Thus, most F-1 students graduating in December 2026 and May/June 2027 should be able to take advantage of the transition rule’s delay in having to file Form I-539 applications and should only need to file Form I-765 to apply for OPT. Incoming F-1 and J-1 students who can enter the United States before the September 15, 2026 effective date (within the permissible 30-day window prior to their program start) should do so to benefit from the transition rules, including the full 60-day F-1 grace period and deferred extension requirements. Students (F-1 and J-1) who are planning international travel should return before the effective date if possible to preserve their transition benefits.  There are many parts of the rule that are not discussed here. If you are currently an F-1 or J-1 visa holder, you should proactively coordinate with your institutions and international office to protect your status and stay informed.
By Kris Quadros-Ragar August 27, 2026
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) has released updated policy guidance detailing how officers will evaluate "public charge" inadmissibility for individuals applying for green cards through adjustment of status. This update follows a Department of Homeland Security (DHS) final rule that rescinds the 2022 public charge regulations. The new policy takes effect on September 18, 2026 , and applies to all green card applications (Form I-485) postmarked or submitted on or after that date. Who Is Subject to the Public Charge Rule? Most family-based and employment-based green card applicants will be subject to the public charge ground of inadmissibility. This includes spouses, children, and parents of U.S. citizens or legal permanent residents, as well as most employment visa preference categories, investors, and diversity visa applicants. Certain categories remain explicitly exempt under immigration law. These include: Asylees and refugees Victims of human trafficking (T visa) or crime (U visa) Violence Against Women Act (VAWA) self-petitioners Special Immigrant Juveniles Temporary Protected Status (TPS) applicants Certain military-related applicants and other designated humanitarian groups How USCIS Will Make Determinations USCIS officers will evaluate whether an applicant is likely to become a public charge by reviewing the totality of their circumstances on a case-by-case basis. Key factors include: Five Statutory Factors: Age, health, family status, assets/financial resources, and education or skills. Affidavit of Support: Submission of Form I-864 executed by a sponsor. Use of Public Benefits: USCIS will look at means-tested public benefits, such as cash assistance for income maintenance, housing assistance, food stamps (SNAP), or college financial aid. Note on timing: For benefits received before September 18, 2026, USCIS will only consider public cash assistance for income maintenance and long-term institutionalization at government expense. For benefits received on or after September 18, 2026, the broader consideration of all listed means-tested benefits will apply. Public Charge Bonds If an officer determines that an applicant is inadmissible solely on public charge grounds, USCIS may issue a Notice of Intent to Deny that invites the applicant to post a public charge bond using Form I-945. If an invited applicant successfully posts the required cash or surety bond, USCIS may approve the application for permanent residence. Public charge bonds can only be submitted if explicitly invited by USCIS. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor immigration developments closely and provide updates as further implementation details are released. For more information, please access: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-issues-guidance-on-making-public-charge-inadmissibility-determination
By Kris Quadros-Ragar August 20, 2026
The Department of Homeland Security (DHS) is considering a regulatory proposal that would remove the discretionary 60-day grace period currently available to certain nonimmigrant visa holders (including H-1B, L-1, TN, E, and O-1) and their dependents. The draft rule is currently undergoing interagency review by the Office of Management and Budget (OMB) and has not yet been formally published for public feedback. What This Means Right Now Nothing changes today. The 60-day grace period remains in effect while this rule goes through the approval process. Under current rules, if your job ends early, you have up to 60 days (or until your I-94 expires) to leave the U.S., find a new sponsor, or apply to change status. What Could Change If approved, foreign workers who lose their jobs would no longer get automatic time to find a new employer or change status from within the U.S. They would generally be required to leave the country immediately. Next Steps Once the OMB finishes its initial review, the proposed rule will be published in the Federal Register, opening a public comment period of 30 to 60 days. Based on feedback received during this time, DHS may decide to alter, withdraw, or proceed with the proposal. If the government decides to finalize the rule, the entire process will likely take several months before taking effect. Santos Lloyd Law Firm will continue to monitor developments closely and will share updates on our immigration blog and social media pages as more details emerge.
Show More