Eu posso solicitar autorização de trabalho enquanto meu pedido de asilo estiver pendente?

Angelica Rice • May 4, 2022
Click here to read this article in English

      Todos os anos, muitas pessoas vêm para os Estados Unidos buscando refúgio de danos ou perseguição que eles sofreram nos seus países de origem. Essas pessoas pedem Asilo (Formulário I-589) seja diante do USCIS ou em procedimentos de remoção diante de uma Corte de imigração.

     Uma questão comum entre todos os aplicantes de asilo, não importa onde eles estão requerendo, é eu posso obter autorização de trabalho enquanto meu pedido de asilo está pendente? Como resultado de uma mudança na lei em 25 de agosto de 2020, para muitos peticionários de asilo, a resposta para essa pergunta é NÃO.

     Entretanto, há algumas exceções e circunstâncias para as quais um requerente de Asilo pode ser elegível e podem receber autorização de trabalho enquanto seus casos estiverem pendentes. Leia para saber mais.

     Você não pode solicitar permissão de trabalho (autorização de emprego) nos Estados Unidos ao mesmo tempo que você solicita asilo. Você pode solicitar autorização de trabalho 365 dias corridos após apresentar seu pedido de asilo.

     Devido a uma alteração recente nas políticas de adjudicação de casos nas Cortes de Imigração, os tribunais estão priorizando a adjudicação rápida de casos de imigração, especialmente para os réus que entraram nos Estados Unidos ilegalmente em ou após 1º de novembro de 2020. Muitos desses casos estão sendo adjudicados dentro de um ano do NTA. Isso significa que para a maior parte dos requerentes de asilo em Corte, seus casos não ficarão pendentes por 365 dias e assim eles não se tornarão elegíveis para autorização de trabalho.

     Se houver um atraso na adjudicação do caso na Corte, que não tenha sido causado por você, ou se o Requerente está pedindo Asilo diante do USCIS, então você pode ser elegível para receber autorização de trabalho baseado no pedido de asilo se:
  • Você entrou nos Estados Unidos legalmente em ou após 25 de agosto de 2020 (em limitadas exceções, você pode ainda ser elegível se você entrou nos Estados Unidos ilegalmente em ou após 25 de agosto de 2020); 

  • Para pedidos de Asilo feitos em ou após 25 de agosto de 2020, você deu entrada no seu pedido de asilo dentro de um ano da data da sua última entrada nos Estados Unidos (alternativamente, um oficial de imigração ou um juiz de imigração determinaram que você se qualifica para uma exceção de um ano de prazo, ou você era uma criança estrangeira desacompanhada na data em que o pedido de asilo foi feito);

  • Você compareceu a quaisquer serviços agendados de biometria relacionados ao seu pedido de asilo ou autorização de trabalho; 

  • Você compareceu à sua entrevista junto ao oficial de USCIS, ou sua audiência diante do juiz de imigração, se requisitado ou agendado;

  • Você não está descrito no 8 CFR 208.7(1)(1)(iii);

  • Você não tem um atraso causado pelo aplicante, relacionado ao seu pedido de asilo quando você deu entrada na sua petição inicial para autorização de emprego; e

  • Nenhuma decisão final foi feita no seu pedido de asilo (note que uma referência a um juiz de imigração após uma entrevista com o USCIS não é uma decisão final).
     Se na data que o seu pedido inicial de autorização de emprego (EAD) for feito houver um atraso não resolvido na adjudicação do seu caso de asilo causado por você, seu pedido de EAD pode ser negado. Exemplos desses atrasos causados pelo peticionário incluem, mas não estão limitados a:
  • Pedido de alteração ou suplemento de um pedido de asilo. Causando um atraso na sua adjudicação ou procedimentos;

  • Não comparecimento para receber e acusar o recebimento da decisão;

  • Pedido para fornecimento de evidência adicional para uma entrevista, ou pedido de extensão para submeter evidência adicional a menos de 14 dias antes da data de entrevista, e causando um atraso na adjudicação do pedido de asilo;

  • Não comparecimento a uma entrevista de asilo, a menos que o USCIS o dispense;

  • Não comparecimento para a coleta de biometria agendada para o pedido de asilo, a não ser que USCIS o dispense;

  • Pedido para reagendamento de uma entrevista para uma data posterior;

  • Pedido para a transferência de um caso para um novo escritório de asilo ou local de entrevista, incluindo quando a transferência for para um novo endereço;

  • Não usar um intérprete contratado do USCIS ou de fornecer um intérprete competente para uma entrevista; ou 

  • O não cumprimento de qualquer outra solicitação necessária para determinar a elegibilidade para asilo.
* Certas ofensas criminais ou condenações vão torná-lo inelegível para um EAD.

Se você tem perguntas sobre elegibilidade para autorização de trabalho por meio de um pedido de asilo pendente, entre em contato com um dos nossos experientes advogados de imigração.

Este blog não tem o propósito de ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser construído como o estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir sobre qualquer informação lida aqui.

By Shirin Navabi March 13, 2025
If you’ve recently received the exciting news that your O-1 visa has been approved, congratulations! The O-1 is a prestigious visa, granted only to individuals who can demonstrate extraordinary ability in their field — whether it’s O-1A: individuals with an extraordinary ability in the sciences, education, business, or athletics, or O-1B: individuals with an extraordinary ability in the arts or extraordinary achievement in the motion picture or television industry. Getting O-1 approval is no small feat, and it’s a true validation of your talent and hard work. But for many O-1 visa holders, that approval brings up the next big question — what’s the path to securing a green card? For those aiming to remain in the United States permanently, the EB-1A visa is often the natural next step. It’s also known as the green card for individuals of extraordinary ability, which makes it a close cousin to the O-1. Obtaining U.S. permanent residency through EB-1A involves two steps: 1) securing approval of the EB-1A immigration petition (Form 1-40) and 2) adjusting status to that of permanent resident or seeking consular processing. However, while these two categories share similarities, they are not identical. The EB-1A standard is significantly higher, and many O-1 holders underestimate just how much more evidence they need to present to qualify for permanent residency. The good news is, if you’re proactive and strategic about building your case, you can significantly improve your chances of success. Understanding the Difference Between O-1 and EB-1A Both the O-1 and EB-1A visas focus on individuals with extraordinary ability, but they serve different purposes. The O-1 is a temporary work visa that allows you to come to the U.S. to work on specific projects or for a particular employer. It requires a U.S. sponsor to file the petition on your behalf. The EB-1A, by contrast, is an immigrant visa — it is the first step toward obtaining permanent residency. Because the EB-1A leads to permanent residency, its eligibility standards are even higher. You must not only demonstrate extraordinary ability but also show that your recognition is sustained over time and that your work has had a lasting impact on your field. What Can You Reuse From Your O-1 Case? If you put together a strong O-1 petition, some of the evidence you submitted will still be valuable for EB-1A. This includes your awards, media coverage, expert letters, and proof of memberships in prestigious organizations. But the EB-1A demands more — you need to go beyond showing what you’ve accomplished and prove that your influence is ongoing, impactful, and recognized at a national or international level. How to Strengthen Your Case While on O-1 One of the smartest moves you can make is to use your time on the O-1 visa to actively strengthen your EB-1A profile. This means seeking out opportunities to get your work featured in top-tier media, publishing more original contributions, judging competitions, and taking leadership roles in your professional community. Every action you take to enhance your visibility and influence. Final Thoughts — The Path from O-1 to EB-1A is Achievable You may not be able to file your EB-1A today, but we can help you build your case step by step. Whether you need guidance on strengthening your profile, identifying the right evidence, or preparing a strategic filing plan, our team is here to support you. If you’re currently on an O-1 visa and you believe you may be eligible for an EB-1A visa in the future, we encourage you to contact our office. Our experienced attorneys have helped countless individuals successfully navigate this path, and we would be happy to review your case and create a personalized roadmap for your green card journey.
By Angelica Rice March 6, 2025
In January 2025, the U.S. government introduced a mandate requiring all individuals without legal status in the country to register with federal authorities. This initiative aims to enhance national security and ensure compliance with existing immigration laws. If you or someone you know is affected by this change, it's essential to understand the specifics of this requirement and how to comply.​ Who Is Already Registered? Many individuals have already fulfilled their registration obligations through prior interactions with U.S. immigration authorities. You are considered registered if you have been issued any of the following documents:​ Lawful Permanent Resident Card (Green Card)​ Form I-94 or I-94W (Arrival/Departure Record), even if the period of admission has expired​ Immigrant or nonimmigrant visa issued before arrival​ Employment Authorization Document (EAD)​ Border Crossing Card​ Additionally, if you have applied for lawful permanent residence using forms such as I-485, I-687, I-691, I-698, or I-700, even if the applications were denied, or if you were paroled into the U.S. under INA 212(d)(5), you have met the registration requirement. ​ Who Needs to Register Now? If you have not been registered through any of the means mentioned above, you are required to register under the new mandate. This includes:​ Individuals aged 14 or older who were not registered and fingerprinted when applying for a visa and have remained in the U.S. for 30 days or longer. They must apply before the expiration of those 30 days.​ Parents or legal guardians of children under 14 who have not been registered and have been in the U.S. for 30 days or longer. They must register their children before the 30-day period ends.​ Any individual who turns 14 years old in the U.S. and was previously registered. They must apply for re-registration and fingerprinting within 30 days after their 14th birthday. Notably, American Indians born in Canada who entered the U.S. under section 289 of the INA and members of the Texas Band of Kickapoo Indians who entered under the Texas Band of Kickapoo Act are exempt from this requirement. ​ How to Register The U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) is developing a new form and process for registration. Starting February 25, 2025 , individuals required to register should create a USCIS online account in preparation for the registration process. Once the process is implemented, registrations will be submitted through this online account. ​ Important Considerations Registration Is Not an Immigration Status: Completing the registration does not grant any immigration status, employment authorization, or other rights or benefits under U.S. law. ​ Consequences of Non-Compliance: Failure to comply with the registration requirement may result in fines, imprisonment, or both. ​ At Santos Lloyd Law Firm, P.C., we are committed to guiding you through this process with compassion and expertise. Our trusted immigration lawyers are here to provide the information and assistance you need during this time.​ For personalized guidance and support, please contact Santos Lloyd Law Firm, P.C., and speak with one of our experienced immigration attorneys. We are dedicated to helping you navigate these changes and securing a hopeful future.
By Juliana LaMendola February 20, 2025
On January 20, 2025, President Donald Trump signed an Executive Order imposing new restrictions on migrants, including limitations on asylum and humanitarian protections. The order directs the Department of Homeland Security (DHS) to terminate all categorical parole programs that conflict with U.S. policies , which includes parole processes for Cuban, Haitian, Nicaraguan, and Venezuelan nationals. Additionally, this provision could impact parole programs for individuals from Afghanistan, Ukraine, and other countries. Beyond restricting parole, the executive order introduces several border security measures , including building more physical barriers, increasing the number of border personnel, and stopping the use of the CBP One mobile application . The order specifically directs the Department of Defense (DOD) and DHS to build more border walls to establish what it calls “complete operational control” of the southern border. Additionally, it ordered the immediate shutdown of the CBP One mobile app, which previously allowed asylum seekers to schedule appointments at U.S. Ports of Entry. As a result, all existing appointments have been canceled immediately . The order also initiates the reinstatement of the “Remain in Mexico” program , also known as the Migrant Protection Protocols (MPP) , across all sectors of the southern border. Under MPP, asylum seekers must remain in Mexico while awaiting the outcome of their U.S. immigration court proceedings, significantly altering the process for those seeking refuge in the country. These measures reinforce the Trump administration's broader effort to restrict asylum and humanitarian protections at the U.S. border . If you or someone you know may be affected by this executive order, it is essential to stay informed and understand your legal rights. Consulting with an immigration attorney can help navigate these evolving policies and ensure the best course of action moving forward.
Show More
Share by:
WhatsApp Live Chat
WhatsApp Logo

Contact Us

×
Hello! How can we help you?