Mi camino hacia la Green Card

Natalia Hynes • July 10, 2021

Green Card basado en matrimonio 👰

        Bajo el actual sistema migratorio americano, hay tres caminos principales para convertirse en un residente permanente, conocido popularmente como un “Titular de la Green Card." Un primer camino es: lazos familiares. Esto significa que un miembro de la familia que califique, como un cónyuge, padre o hijo, patrocina la solicitud. Un segundo camino es: lazos laborales; lo que significa que su empleador patrocina la solicitud. Y tercer camino es: razones humanitarias. Este ultimo es el menos común de los tres caminos, e implica obtener la residencia a través de un programa de inmigración humanitaria, como el asilo o el estatus de refugiado. Este artículo explora el primer camino, la obtención de una green card a través del matrimonio ya que es mi propia historia, obtuve la green card a través del matrimonio con mi esposo.

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       Hace varios años, vine a los Estados Unidos con una visa de estudiante (F-1 / I-20). En el camino, me enamoré  ❤ y me casé 💑 con un caballero estadounidense extraordinario. Siempre le repito a mi esposo, "Tu especie -caballeros- se están extinguiendo lentamente." Sí, honestamente, un caballero en todo el sentido de la palabra es tan difícil de encontrar en estos días. Tuve tanta suerte de encontrarlo. Después de nuestro matrimonio, decidimos quedarnos y hacer nuestra vida aquí en los Estados Unidos, así que consultamos a un experto en inmigración para encontrar la manera de obtener mi "Green Card."


        Una vez que mi caso fue revisado y analizado, me dijeron que era elegible para "ajustar mi estatus a través de mi matrimonio.” Algunos de ustedes se preguntarán, 🤔 "¿qué significa ajuste de estatus?" Pues, yo también me hice la misma pregunta. Esta era la primera vez que había oído esa frase. La busqué en el Diccionario Cambridge y encontré, "ajuste de estatus es el proceso que se puede usar para solicitar el estatus de residente permanente legal cuando se está presente en los Estados Unidos." Seguidamente aprendí cada paso del proceso de "Ajuste de Estatus," como por ejemplo la preparación de formularios, la recolección de documentos, cita biométrica, permiso de trabajo, tarjeta de seguro social, y lo más importante, la entrevista.


       Después que asimile cada parte del proceso, fue mucho más sencillo entender el proceso en su totalidad. Lo que sigue a continuación es mi experiencia durante cada paso del proceso migratorio. Si usted es elegible para este proceso, espero que después de leer este artículo tenga una mejor idea de del referido proceso. 

1. Formularios y Documentos. 

Esté preparado para responder millones de preguntas 😩, inclusive preguntas muy personales; nunca había respondido tantas preguntas en mi vida ¡Ni siquiera cuando solicité una visa de estudiante en la Embajada Americana en Lima! Mis respuestas se utilizaron para completar más de cinco formularios oficiales que mi abogado presentó a USCIS. Los formularios fueron presentados con algunos documentos esenciales de mi esposo y la suscrita a USCIS. Poco tiempo después, USCIS envió recibos confirmando que habían recepcionado mi caso y que el mismo estaba en trámite.


Te dejo un pequeño consejo aquí 👍 Si un experto en inmigración te hace una pregunta o solicita algún documento en particular, por favor proporcione la información o el documento. Siempre hay (déjame enfatizar aquí, siempre) una razón legal detrás de la solicitud.

2. Cita biométrica. 

Meses después de recibir los recibos, fui notificada con la cita biométrica (aquí es donde USCIS toma tus huellas dactilares). Cuando estaba entrando al Centro de Soporte de Aplicaciones (ASC), mi corazón latía tan rápido. Este fue mi primer contacto con USCIS. Después de tomarme las huellas dactilares, el oficial selló y firmó el aviso como evidencia de que había asistido a la cita.

3. Permiso de trabajo y número de seguro social.

Durante el proceso de residencia, algunos solicitantes tienen la opción de solicitar un permiso de trabajo y un número de seguro social en el momento que envían su solicitud de ajuste. No solicité este permiso porque era un estudiante a tiempo completo en aquel momento. Por lo general, el permiso de trabajo llega simultáneamente con la tarjeta del seguro social. En mi caso, obviamente, no fue así. Mi abogado solicitó mi tarjeta de seguro social después de obtener mi Green Card (que es otra opción).

4. Reunión de preparación para la entrevista. 

Finalmente, después de meses de espera, ¡recibí el aviso de que mi caso había sido programado para una entrevista! Yay! 🤗 


    Cuando vi el aviso de la entrevista, tuve sentimientos encontrados. Por un lado, me emocioné hasta las lágrimas; por otro lado, mis nervios estaban hasta el cielo. Por favor tengan presente que la preparación que usted tiene con un abogado para la entrevista es vital para alcanzar la meta soñada.  La preparación para la entrevista es como beber agua en medio del desierto del Sahara en un día de verano. ¿Entiendes la idea? Un experto te guiará meticulosamente sobre lo que sucederá el día de la entrevista y los múltiples escenarios que se pueden presentar; oh sí, pueden presentar miles de escenarios que solo un abogado de inmigración sabrá manejar a tu favor.


     Además, tenga en cuenta que el consejo de un experto en inmigración tiene mucho más valor que el comentario de un amigo sobre el tema (ya sea que personalmente también haya pasado por el proceso o no). A partir de la experiencia única de un amigo, no se puede – y no se debe- formular una regla general. El proceso de inmigración es diferente para cada persona. 

5. Entrevista. 

La noche anterior a la entrevista, para relajar mis nervios, vi dos películas, “The Proposal" con Sandra Bullock y "Green Card" con Andie MacDowell. Ambas películas eran muy apropiadas para la noche anterior a mi entrevista en USCIS, ambas historias de amor, llenas de esperanzas y promesas; exactamente el tipo de mentalidad en la que quería estar antes del gran día que tenía por delante. Una vez que vi esas películas, sentí que estaba lista.


       Desde el momento en que mi esposo y yo fuimos llamados para ser entrevistados, sentí que estaba bajo la lupa del oficial.  😳 Desde el momento en que mi esposo y yo fuimos llamados para ser entrevistados, sentí que estaba bajo la lupa del oficial. Yo diría que la entrevista duró 5 horas; sin embargo, mi esposo me corregiría inmediatamente (como cualquier otro esposo en el mundo) y me recordaría que la entrevista sólo duró 30 minutos. El oficial repasó los formularios y nos hizo algunas preguntas específicas sobre nuestra casa; después, se levantó de su silla y, extendiendo su mano, me dijo sonriendo, "Señora Hynes, bienvenida a los Estados Unidos de América."   😍 Ese día fue uno de los días más felices de mi vida. Semanas después de la entrevista, recibí la famosa "Green Card" por correo. 

       Algunas historias de amor, como la mía, tienen finales felices, al igual que las películas - “The Proposal " y "Green Card". Si usted tiene alguna pregunta o inquietud acerca de la Green Card basada en el matrimonio, por favor programe una consulta de registro gratuita con la suscrita. ¡Esperamos poder ayudarlo con su caso de inmigración y esperamos que usted también encuentre su final feliz!👩


This blog is not intended to be legal advice and nothing here should be construed as establishing an attorney client relationship. Please schedule a consultation with an immigration attorney before acting on any information read here.


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Natalia Hynes

2026 Visa Freeze and Travel Bans

By Juliana LaMendola • March 13, 2026
On January 14, 2026, the Trump administration announced a freeze on immigrant visa issuance for nationals of 75 countries . The administration states that this “visa freeze” is intended to review security protocols, “reduce risks,” and control immigration flows. However, the immediate reality is that this change in policy has temporarily suspended visa processing and restricted travel for applicants from numerous countries across the globe. While the legal landscape surrounding these suspensions is highly fluid and subject to change, it is important to consider how this “visa freeze” might impact your current status or immigration plans. The scope of the restrictions varies drastically depending on your country of origin and specific visa category. Most notably, a nationality-based travel ban restricts visa issuance for 19 countries : Afghanistan, Burma, Chad, Republic of Congo, Equatorial Guinea, Eritrea, Haiti, Iran, Libya, Somalia, Sudan, Yemen, Burundi, Cuba, Laos, Sierra Leone, Togo, Turkmenistan, and Venezuela. Beyond this targeted ban, a broader freeze affects applicants from a designated list of up to 75 countries, leading to indefinite delays for many visa petitions. However, it is important to note that immigrant visa applications first need to be processed through USCIS, which has not paused processing applications from the 75 countries. Thus, it is important to contact an attorney to understand at what point in the process this visa freeze may affect your case. While Brazil is included in the list of 75 countries, at the time of this publication, the freeze does not include non-immigrant visas for Brazil . Non-immigrant visas are granted to foreign nationals seeking to enter the United States on a temporary basis for specific purposes, such as tourism, studying, or temporary work. This means that Brazilian applicants can still safely pursue non-immigrant employment options, such as O visas for individuals with extraordinary ability or P visas for internationally recognized athletes, without being subjected to the current travel bans or suspensions. This alert is for informational purposes only and does not constitute legal advice. There are many changes and uncertainties, so please consult with a qualified attorney at Santos Lloyd Law Firm, P.C. to understand how these evolving policies might affect your specific case

The 2026 RFE Surge

By Denice Flores • March 6, 2026
Recent data in 2026 shows a sharp increase in Requests for Evidence across employment-based visa categories such as EB-1, EB-2 NIW, O, and H-1B. Requests for Evidence (RFEs) are no longer reserved for borderline cases; even robust petitions for high-level talent are facing unprecedented scrutiny. The expansion of the USCIS Vetting Center means automated tools are cross-referencing every petition, triggering RFEs for even the smallest inconsistencies. For EB-2 NIW petitions, adjudicators are increasingly questioning the "National Importance" of a candidate’s endeavor. Even for those with impressive credentials, USCIS now demands evidence of how their work specifically benefits the U.S. on a prospective basis. For O-1A and O-1B visas, officers are applying narrower interpretations of "distinction" and "extraordinary ability," often mischaracterizing evidence already present in the record. Additionally, a troubling 2026 trend is the correlation between Premium Processing and RFEs . For discretionary categories like EB-1A and EB-2 NIW, Premium Processing has increasingly become a "fast track" to a poorly reasoned RFE. Reports indicate that adjudicators, pressured by 15-business-day timelines, may be relying on AI-assisted vetting tools that trigger automated RFEs with general and boilerplate language, rather than a thorough review and analysis of supporting documents and evidence filed. With USCIS employing more rigorous AI-driven vetting and a narrower interpretation of visa criteria, the margin for error has disappeared . As such, ensure you consult with an experienced immigration attorney before filing a petition. ' If you have any questions, please schedule a consultation with one of our experienced attorneys, and we will be more than happy to assist you.

Navigating the Surge in Temporary Protected Status (TPS) Terminations and Litigation: What You Need to Know

By Juliana LaMendola • February 19, 2026
In recent weeks, the U.S. government has moved to terminate Temporary Protected Status (TPS) for multiple countries, sparking a wave of last-minute litigation and creating significant uncertainty for beneficiaries. This shift is having a profound impact on those who rely on TPS for lawful presence and work authorization in the United States. Across the country, federal courts have intervened to pause or block scheduled TPS terminations for several countries, including Burma (Myanmar), Ethiopia, Haiti, South Sudan, and Syria. In response to these court orders, USCIS has updated its webpages to indicate that TPS status and related Employment Authorization Documents (EADs) are extended for these populations. However, USCIS is intentionally not providing specific new end dates for EAD validity while the litigation remains in flux. The Department of Homeland Security (DHS) has prominently noted that it "vehemently disagrees" with these court orders and is actively working with the Department of Justice on next steps. This legal landscape remains highly unpredictable and varies drastically depending on the country of origin. For example, on February 9, 2026, the 9th Circuit Court of Appeals granted a stay allowing the government to proceed with the termination of TPS for Nicaragua, Honduras, and Nepal while the underlying legal challenges continue. Because of this ruling, the automatic extension of work authorization for these individuals has ended, and employers are now required to reverify the work authorization of affected employees, who must present alternative valid documentation to continue their employment. These rapid changes and the lack of clear end dates are causing complications beyond the workplace. Because driver's licenses often track the length of an individual's authorized stay, many DMVs are currently declining to issue or renew driver's licenses for impacted TPS populations. For employers, managing internal communications, avoiding onboarding errors, and navigating Form I-9 compliance has become increasingly complex. It is more important than ever to be well-prepared and proactive in monitoring these rapid changes. At Santos Lloyd Law Firm, P.C., our immigration attorneys are ready to guide you through this evolving process and ensure you are informed, and supported. Please contact us if you have questions or need assistance.
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