New ParagraphClick here to read this article in English
1. Segunda oportunidad en la lotería del año en cursoUn resquicio de esperanza para los no seleccionados inicialmente es la posibilidad de un sorteo de "segunda oportunidad". Las inscripciones no seleccionadas en el sorteo de marzo permanecen en la reserva para un posible segundo sorteo si los seleccionados iniciales no completan su proceso de solicitud antes de la fecha límite del 30 de junio. Esto significa que su inscripción aún podría ser elegida más adelante en el año. Aunque la probabilidad de selección en esta segunda oportunidad es baja debido al gran volumen de inscritos, es una posibilidad a la que merece la pena aferrarse.
2. Prepárate para el sorteo del año que viene
Cada una de estas vías requiere una planificación cuidadosa y la comprensión de los requisitos específicos de elegibilidad y plazos. El equipo de Santos Lloyd Law Firm puede proporcionar orientación personalizada basada en sus circunstancias particulares y ayudarle a navegar a través de estas alternativas de manera efectiva.Mientras espera un posible segundo sorteo, es prudente prepararse para presentar una inscripción H-1B para la lotería del año siguiente. Para los empleadores, mantener la autorización de trabajo de un empleado en Estados Unidos. es fundamental y requiere una planificación cuidadosa, especialmente si el empleado se encuentra actualmente en Estados Unidos. con un visado diferente.3. Programas de estudios adicionalesPara aquellos con un visado F-1 que se acercan al final de su OPT o STEM OPT, considerar una educación adicional podría ser una ruta beneficiosa. Matricularse en otro programa académico puede permitirte optar a la Formación Práctica Curricular (CPT), que proporciona una autorización de trabajo relacionada con tu campo de estudio.4. Empleo en empresas exentas de la obligación de visado H-1BOtra estrategia viable es buscar empleo en organizaciones exentas de la obligación de solicitar el visado. Entre ellas se encuentran las instituciones de enseñanza superior, las entidades sin ánimo de lucro afiliadas a instituciones educativas y las organizaciones gubernamentales de investigación. Trabajar para una empresa exenta del límite le permite evitar el sistema de lotería.5. Alternativas en opciones de visado5. Alternativas en opciones de visadoHay otras categorías de visado que pueden encajar en su situación si la vía del visado H-1B no está disponible actualmente:
- Visados E-1 y E-2: Para nacionales de países con un tratado comercial con Estados Unidos, que realicen actividades comerciales o de inversión sustanciales.
- Visado E-3: Específico para ciudadanos australianos, este visado comparte similitudes con el H-1B pero no está sujeto al tope.
- Visado H-1B1: Disponible para nacionales de Singapur y Chile con beneficios similares al visado H-1B pero sin las restricciones del límite máximo.
- Visados O-1 o P-1: Para individuos que demuestren habilidades extraordinarias en su campo o aquellos que sean reconocidos internacionalmente.
- Visado TN: Para ciudadanos canadienses y mexicanos en determinadas profesiones, lo que permite un acceso más fácil al trabajo en Estados Unidos sin límite máximo.
6. Buscar la residencia permanente
- Visado L-1: Permite traslados interempresariales para empresas multinacionales.
Si está pensando en un futuro a largo plazo en Estados Unidos, iniciar el proceso de obtención de la tarjeta verde podría ser un paso estratégico. Aunque se trata de un proceso más largo y complejo, merece la pena hablar de las posibilidades (tanto si se basan en el empleo como si no) con un abogado de inmigración para estudiar su elegibilidad y los plazos.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.