Nuevas propuestas de ley de inmigración
Kyle Huffman • January 4, 2024
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El Representante Gabe Vásquez del Segundo Distrito del Congreso de Nuevo México presentó recientemente al Congreso cinco nuevos proyectos de ley relacionados con la inmigración, en un esfuerzo por avanzar en la solución de los problemas de inmigración de los Estados Unidos, particularmente en lo que respecta a los cruces fronterizos en la Frontera Sur de los Estados Unidos. Echemos un vistazo más de cerca a estos proyectos de ley y los beneficios que pueden brindar, si se aprueban:
1. Ley de Fortalecimiento de nuestra Fuerza Laboral
El primer proyecto de ley propuesto por el Representante Vásquez tiene como objetivo brindar apoyo a algunas industrias clave de la economía de Estados Unidos. Específicamente, este proyecto de ley busca brindar un camino legal hacia la residencia permanente y la ciudadanía. Este proyecto de ley creará la oportunidad para que los inmigrantes en “industrias críticas” (salud, educación y aplicación de la ley) soliciten un estatus provisional temporal de dos años para continuar trabajando en la profesión de importancia crítica que hayan elegido. Después del período de prueba de dos años, estas personas serían elegibles para solicitar el ajuste de estatus a residentes permanentes.
2. Ley para detener la opresión y el tráfico organizado de los coyotes y garantizar la seguridad
Este proyecto de ley, sencillamente, pretende aumentar las penas para los delincuentes responsables de la trata de personas, en particular de menores. El proyecto de ley, si se aprueba, añadiría una pena adicional de hasta 10 años más para las personas declaradas culpables de tráfico de personas, así como de delitos de violencia contra niños durante la trata.
3. La Ley de Protección Fronteriza Inteligente
Este proyecto de ley busca fondos adicionales para la Agencia de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. Los fondos se distribuirían principalmente para dos propósitos: contratar más agentes y mejorar la infraestructura fronteriza. La contratación de personal adicional tiene claras implicaciones para la eficiencia y eficacia de la CBP. El aumento de la infraestructura fronteriza implica la compra de equipos de escaneo para aumentar la capacidad de detectar sustancias ilícitas que ingresan de contrabando a los Estados Unidos a través de los puertos de entrada. Según el Representante Vásquez, este equipo de escaneo tiene una tasa de éxito superior al 90%.
4. La Ley de Responsabilidad Humanitaria
Este proyecto de ley, si se aprueba, contribuiría en gran medida a garantizar la seguridad y la justicia para los solicitantes de asilo. Requeriría que cada una de las agencias que trabajan con solicitantes de asilo, incluida la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP), el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y la Oficina de Reasentamiento de Refugiados (ORR), creara informes para el Congreso sobre el estado y la condición de centros de detención de migrantes. Este proyecto de ley sería un gran paso en la dirección correcta para garantizar que cada migrante que busca la protección de los Estados Unidos tenga la oportunidad de navegar por el sistema de inmigración estadounidense desde un lugar de dignidad y respeto.
5. Ley de apoyo a la mano de obra agrícola
El último de los cinco proyectos de ley presentados por el Representante Vásquez tiene como objetivo apoyar la industria agrícola de Estados Unidos, que ha estado enfrentando una escasez de mano de obra durante los últimos años. Si se aprueba, este proyecto de ley permitiría visas de trabajo temporales y protecciones laborales para los trabajadores agrícolas.
Este blog no pretende ser asesoramiento legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar según cualquier información leída aquí.
October begins a new federal fiscal year, but that does not mean every green card applicant moves to the front of the line. The Department of State’s October 2026 Visa Bulletin sets out the visa availability that applicants in family-sponsored and employment-based preference categories need to review this month.
Santos Lloyd Law Firm takes great pride in announcing that Partner Flavia Santos Lloyd has been invited to join the Fellows of the American Bar Foundation. As a highly selective global network, the organization recognizes legal professionals across both the public and private sectors who embody the absolute highest standards of the practice. Admission to this distinguished group highlights Flavia’s outstanding legal career, professional integrity, and deep impact on the legal community. Our team celebrates Flavia on this well-deserved recognition!
On September 14, 2026, the U.S. District Court for the District of Massachusetts issued a nationwide preliminary injunction in Presidents' Alliance on Higher Education and Immigration v. U.S. Department of Homeland Security , halting the implementation of the Department of Homeland Security (DHS) final rule that was scheduled to eliminate “duration of status” (D/S) on September 15, 2026. As a result of this nationwide order, DHS is blocked from enforcing fixed periods of admission for F-1 students, J-1 exchange visitors, and I media representatives while the litigation moves forward. Because the current “duration of status” framework remains in full effect, F, J, and I visa holders are not required to file Form I-539 extension of stay applications to remain in valid status beyond program end dates at this time. Furthermore, restrictions on academic transfers, constraints on enrolling in second programs at the same degree level, 240-day caps on continued employment while extensions are pending, and shortened grace periods do not apply during the injunction. F-1 nonimmigrants retain the full 60-day post-completion grace period, and J-1 holders maintain their 30-day grace period. However, please note that this preliminary injunction is not a final ruling invalidating the rule , and a status conference is scheduled for October 2, 2026, to determine next steps in the litigation. Immediate Practice Tips: Inspect I-94 Travel Records Upon Reentry: F, J, and I visa holders currently admitted under D/S retain their status and should continue to be readmitted under D/S following international travel until the injunction is lifted. However, because the I-94 record controls legal stay, travelers must inspect their CBP-issued Form I-94 immediately upon reentry to confirm the "Admit Until Date" states "D/S" rather than a specific expiration date. If a specific date is mistakenly recorded, contact a local CPB Deferred Inspection Site. Notify HR and Review Workplace Compliance: Employers sponsoring F-1 or J-1 employees should inform HR and hiring managers that the September 15 fixed-period rule is postponed and standard D/S rules govern. This development does not alter standard filing windows or Form I-9 verification procedures for post-completion OPT or STEM OPT extensions. Maintain Operational Readiness and Defer Unnecessary Filings: Visa holders and employers should defer travel or filing strategy decisions made solely in anticipation of the fixed-admission rule. Because DHS may appeal or the court could alter the timeline on short notice, institutions and visa holders should maintain readiness to adjust plans if implementation resumes. There are many evolving components to this litigation. If you are an F-1, J-1, or I visa holder, sponsoring institution, or employer, you should proactively coordinate with your international student office and legal counsel to protect your status and monitor upcoming court proceedings.
