Связаться
949-316-0078info@santolloydlaw.com
Виза L-1 для сотрудников транснациональных компаний
Существует два типа визы L-1. Л-1А и Л-1Б. Визы L-1A и L-1B могут быть выданы, когда работодатель подает петицию о получении разрешения квалифицированным сотрудникам работать и жить в Соединенных Штатах.
- Виза L-1A предназначена для лиц, переводимых внутри компании, которые работают на управленческих или исполнительных должностях в компании, расположенной за пределами США. Виза L-1B предназначена для лиц, переводимых внутри компании, которые работают на должностях, требующих специальных знаний.
Классификация L-1A
Используя процедуру получения визы L-1A, компания может перевести квалифицированного руководителя или менеджера в Соединенные Штаты в существующую или вновь созданную дочернюю компанию. Чтобы претендовать на должность руководителя или менеджера внутри компании по переводу L-1A, вы должны: Как правило, работать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года в течение трех лет, непосредственно предшествующих его или ее въезду в Соединенные Штаты. Стремиться въехать в Соединенные Штаты для предоставлять услуги в исполнительном или управленческом качестве для филиала того же работодателя или одной из его квалификационных организаций. Исполнительные полномочия обычно относятся к способности сотрудника принимать решения широкой свободы без особого надзора. Управленческие способности обычно относятся к способностям сотрудника руководить и контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией, отделом, подразделением или компонентом организации. Это также может относиться к способности сотрудника управлять важной функцией организации на высоком уровне без прямого контроля над другими. Примечание. Чтобы иметь право претендовать на классификацию L-1A, работодатель должен соответствовать общим квалификациям работодателя. .
Классификация L-1B
Чтобы претендовать на классификацию специализированных знаний внутрифирменного переводчика L-1B, вы должны: Как правило, работать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года в течение трех лет, непосредственно предшествующих его или ее въезду в Соединенные Штаты. Стремиться въехать в Соединенные Штаты для предоставлять услуги в сфере специализированных знаний филиалу того же работодателя или одной из его квалификационных организаций. Специализированные знания означают либо специальные знания, которыми обладает физическое лицо о продукте, услуге, исследованиях, оборудовании, методах, управлении или других интересах организации, подающей петицию, и их применении на международных рынках, либо продвинутый уровень знаний или опыта в процессах и процедурах организации. .Примечание: Чтобы иметь право претендовать на классификацию L-1B, работодатель должен соответствовать общим квалификациям работодателя. Источник: uscis.gov
Наши иммиграционные адвокаты имеют большой опыт работы в иммиграционном законодательстве и могут гарантировать вам компетентное и эффективное юридическое представительство при получении законной неиммиграционной визы. Запишитесь на прием онлайн (лично или по телефону), чтобы узнать больше о том, как вы можете получить неиммиграционную визу L1 и работать в Соединенных Штатах.
Вопросы
По любым дополнительным вопросам вы можете связаться с нашим офисом, записавшись к нам на прием.
Сообщения в блоге
In years past, spouses of certain E and L visa categories were required to apply for and receive an Employment Authorization Document in order to work in the United States. However, as the result of a settlement reached by USCIS in the class action lawsuit Shergill v. Mayorkas on November 10, 2021, USCIS now considers E and L dependent spouses to be authorized for employment incident to their status.
Click here to read this article in Portuguese
