Se você é um beneficiário de visto de não imigrante U-1, você sabia que ainda pode fazer uma petição e ajudar certos membros da família a obterem status legal por meio da aprovação do seu visto U?
Denice Flores • February 8, 2024
Click here to read this article in English
A USCIS tem uma aplicação específica que permite aos titulares principais de visto U (U-1) fazerem petições para membros da família, mesmo depois da aprovação do visto U deles. Se essa petição for aprovada, o membro da família pode obter o status de residente permanente legal (LPR) nos Estados Unidos.
O Formulário I-929, Petição para Membro Qualificado da Família de um Não Imigrante U-1, pode ser apresentado por um beneficiário principal do visto U em nome de certos membros da família. Se você é o beneficiário principal do visto U e tem mais de 21 anos, pode apresentar uma petição para seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos. Se você tem menos de 21 anos, pode apresentar uma petição para seu cônjuge, filhos solteiros menores de 21 anos e pais.
Aqui estão alguns requisitos que o beneficiário principal do visto U-1 não imigrante deve fornecer na petição para seu(s) membro(s) da família:
- O beneficiário principal do visto U deve apresentar a petição, Formulário I-929, enquanto ele detém o status U-1 e sua aplicação de ajuste de status está pendente perante a USCIS, ou depois que seu ajuste de status for aprovado. Se a aplicação de ajuste de status estiver pendente, é necessário fornecer um Aviso de Recebimento de sua aplicação pendente perante a USCIS. Se ele tiver o status de residente permanente legal como vítima de um crime, deve fornecer uma cópia de seu cartão verde (frente e verso).
- O beneficiário principal do visto U deve estabelecer o relacionamento entre ele e seu(s) membro(s) da família. Por exemplo, se estiver fazendo petição para um cônjuge, fornecer a certidão de casamento, e se estiver fazendo petição para um filho ou pai, fornecer as certidões de nascimento.
- O beneficiário principal do visto U deve provar que ele ou o membro da família sofrerá dificuldades extremas se não for permitido permanecer ou entrar nos EUA. Por favor, observe que a dificuldade extrema é avaliada e determinada caso a caso pela USCIS. A USCIS observa: "Você deve demonstrar que a recusa em permitir que o membro da família permaneça ou entre nos EUA resultaria em um grau de dificuldade além do normalmente associado a tal remoção ou recusa."
A USCIS fornece alguns fatores a serem considerados e mencionados na petição:
- A natureza e extensão do abuso físico ou mental sofrido como resultado de ter sido vítima de um crime;
- O impacto da perda de acesso aos tribunais dos EUA e ao sistema de justiça criminal;
- A probabilidade de que a família, amigos ou outras pessoas agindo em nome do agressor no país de origem prejudiquem o requerente ou os filhos do requerente;
- As necessidades do requerente por serviços sociais, médicos, de saúde mental ou outros serviços de apoio para vítimas de crimes que não estão disponíveis ou não são acessíveis no país de origem;
- Se o crime estava relacionado à violência doméstica, a existência de leis e práticas sociais no país de origem que punem o requerente ou os filhos do requerente porque foram vítimas de violência doméstica ou tomaram medidas para sair de um ambiente abusivo;
- A capacidade do agressor de viajar para o país de origem e a capacidade e disposição das autoridades no país de origem de proteger o requerente; e
- A idade do requerente, tanto no momento da entrada quanto no momento da solicitação de ajuste de status.
- O beneficiário principal do visto U deve estabelecer que a USCIS deve exercer a discrição a favor do(s) membro(s) da família. A USCIS sugere que a petição inclua documentação de apoio que estabeleça equidades mitigadoras para o(s) membro(s) da família.
Observe que a taxa de apresentação do Formulário I-929 é de $230 e deve ser paga ao enviar a petição ao USCIS.
Se você acredita que você e seu(s) membro(s) da família podem se qualificar para este benefício de imigração ou se tiver alguma dúvida sobre o processo, por favor, agende uma consulta com um de nossos advogados experientes imediatamente, e teremos o maior prazer em ajudá-lo.
Este blog não se destina a fornecer aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de um relacionamento advogado-cliente. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração antes de agir com base em qualquer informação lida aqui.
October begins a new federal fiscal year, but that does not mean every green card applicant moves to the front of the line. The Department of State’s October 2026 Visa Bulletin sets out the visa availability that applicants in family-sponsored and employment-based preference categories need to review this month.
Santos Lloyd Law Firm takes great pride in announcing that Partner Flavia Santos Lloyd has been invited to join the Fellows of the American Bar Foundation. As a highly selective global network, the organization recognizes legal professionals across both the public and private sectors who embody the absolute highest standards of the practice. Admission to this distinguished group highlights Flavia’s outstanding legal career, professional integrity, and deep impact on the legal community. Our team celebrates Flavia on this well-deserved recognition!
On September 14, 2026, the U.S. District Court for the District of Massachusetts issued a nationwide preliminary injunction in Presidents' Alliance on Higher Education and Immigration v. U.S. Department of Homeland Security , halting the implementation of the Department of Homeland Security (DHS) final rule that was scheduled to eliminate “duration of status” (D/S) on September 15, 2026. As a result of this nationwide order, DHS is blocked from enforcing fixed periods of admission for F-1 students, J-1 exchange visitors, and I media representatives while the litigation moves forward. Because the current “duration of status” framework remains in full effect, F, J, and I visa holders are not required to file Form I-539 extension of stay applications to remain in valid status beyond program end dates at this time. Furthermore, restrictions on academic transfers, constraints on enrolling in second programs at the same degree level, 240-day caps on continued employment while extensions are pending, and shortened grace periods do not apply during the injunction. F-1 nonimmigrants retain the full 60-day post-completion grace period, and J-1 holders maintain their 30-day grace period. However, please note that this preliminary injunction is not a final ruling invalidating the rule , and a status conference is scheduled for October 2, 2026, to determine next steps in the litigation. Immediate Practice Tips: Inspect I-94 Travel Records Upon Reentry: F, J, and I visa holders currently admitted under D/S retain their status and should continue to be readmitted under D/S following international travel until the injunction is lifted. However, because the I-94 record controls legal stay, travelers must inspect their CBP-issued Form I-94 immediately upon reentry to confirm the "Admit Until Date" states "D/S" rather than a specific expiration date. If a specific date is mistakenly recorded, contact a local CPB Deferred Inspection Site. Notify HR and Review Workplace Compliance: Employers sponsoring F-1 or J-1 employees should inform HR and hiring managers that the September 15 fixed-period rule is postponed and standard D/S rules govern. This development does not alter standard filing windows or Form I-9 verification procedures for post-completion OPT or STEM OPT extensions. Maintain Operational Readiness and Defer Unnecessary Filings: Visa holders and employers should defer travel or filing strategy decisions made solely in anticipation of the fixed-admission rule. Because DHS may appeal or the court could alter the timeline on short notice, institutions and visa holders should maintain readiness to adjust plans if implementation resumes. There are many evolving components to this litigation. If you are an F-1, J-1, or I visa holder, sponsoring institution, or employer, you should proactively coordinate with your international student office and legal counsel to protect your status and monitor upcoming court proceedings.
