Racionalización de las prórrogas de visado: La política de deferencia codificada en la norma de modernización H-1B
Kris Quadros-Ragar • January 16, 2025
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Un acontecimiento clave se produjo en diciembre de 2024, cuando la política de deferencia fue oficialmente escrita en la regulación (la «regla de modernización H-1B»), que entrará en vigor el 17 de enero de 2025. Una vez que entre en vigor, los adjudicadores del USCIS deberán aplicar la política de deferencia a las solicitudes de prórroga relacionadas con el mismo empleador, el mismo empleado y los mismos detalles de trabajo.
USCIS todavía puede decidir no aplazar a la aprobación anterior si:
- Hubo un error material en la aprobación anterior.
- Ha habido un cambio material en las circunstancias o la elegibilidad.
- La nueva información plantea dudas sobre la admisibilidad.
Incluso en estas situaciones, los funcionarios deben explicar por qué no están aplazando. Es importante destacar que el USCIS no tiene que respetar las decisiones tomadas por otros organismos, como el Departamento de Estado o el Servicio de Aduanas y Protección de Fronteras.
Al convertir la política de deferencia en un reglamento, se hace más difícil para las futuras administraciones eliminarla rápidamente. Cualquier intento de rescindir o modificar la política requiere ahora un largo proceso de elaboración de normas que incluye un periodo de notificación y comentarios públicos.
Puntos clave para los empresarios
- Mayor previsibilidad: La política de deferencia, ahora un reglamento, da a los empleadores más certeza de que las peticiones de prórroga serán aprobadas si no hay cambios importantes en el papel del empleado o en la situación del empleador.
- Posibles cambios futuros: Una futura administración todavía podría tratar de rescindir esta regla, pero deben seguir un proceso regulatorio formal, que lleva tiempo y ofrece a los empleadores alguna advertencia.
- Presente las prórrogas con antelación: Los empresarios pueden presentar peticiones de prórroga hasta seis meses antes de que caduque el visado. La presentación temprana puede ayudar a evitar cambios inesperados de política y minimizar los riesgos de RFE o denegaciones.
En general, la codificación de la política de deferencia es un paso importante que ofrece una estabilidad y eficiencia muy necesarias en el proceso de inmigración de Estados Unidos. Planificando con antelación y manteniéndose informados, los empresarios pueden aprovechar esta mayor previsibilidad. Como siempre, trabajar en estrecha colaboración con un abogado de inmigración garantiza que las solicitudes de prórroga sean precisas, estén bien preparadas y se presenten con prontitud, especialmente en momentos en que la política puede evolucionar.
Este blog no pretende ser una asesoría legal y nada aquí debe interpretarse como el establecimiento de una relación abogado-cliente. Programe una consulta con un abogado de inmigración antes de actuar sobre cualquier información que aquí lea.
Under the new regulation, if a person filed or files Form I-589, Application for Asylum and for Withholding of Removal after October 1, 2024, and the application remains pending with USCIS for 365 days, the applicant must pay an Annual Asylum Fee (AAF) on the one-year anniversary of his or her filing date.
It’s no secret that the U.S. immigration system has faced increased scrutiny and change in recent months. From evolving policies to headlines filled with uncertainty, it’s understandable that many individuals are left wondering: Is this still the right time to pursue a future in the United States? The answer is yes—and here’s why. Despite the shifting political landscape, the core structure of U.S. immigration law remains firmly in place. While the process may appear more complex or demanding than it once was, the legal pathways to live, work, and thrive in the United States are still open and accessible to those who take the proper steps. What often gets lost in the conversation is that the United States remains a country built on innovation, creativity, and resilience. It continues to attract global talent, entrepreneurs, artists, and professionals from all walks of life. Whether you are launching a business, advancing your career, or seeking a better life for your family, the United States offers unparalleled opportunities to those who are prepared and determined. Much of what makes the United States a global economic and technological leader today is the direct result of contributions made by immigrants. Nearly half of the current Fortune 500 companies were founded by immigrants or their children. Immigrant entrepreneurs have long been an essential part of America’s economic success story. Some of the largest and most recognizable American companies were founded by immigrants or the children of immigrants. This includes household names such as Apple and Costco. Moderna, the pharmaceutical company and vaccine producer, was founded by a Canadian-born stem cell biologist, Derrick J. Rossi, whose parents themselves emigrated from Malta. These success stories are not outliers; they are part of a broader pattern that reflects the drive, innovation, and resilience that immigrants bring to the country. The United States also offers one of the most dynamic and diverse economies in the world. It is a place where hard work, fresh ideas, and entrepreneurial vision are rewarded. For creative professionals, business leaders, and investors, the United States provides a unique platform to grow, connect, and gain global influence. Its competitive marketplace, access to capital, and culture of innovation create unmatched opportunities for those ready to seize them. While the immigration process requires careful planning, that process is far from impossible. Indeed, having strong legal guidance is one of the most effective advantages an applicant can possess. Immigration law is complex, and each case must be evaluated individually. A clear, strategic plan tailored to your background and goals can significantly improve your chances of success. What may feel like a hurdle at first glance is often navigable with solid preparation and documentation. At our immigration law firm, we have had the privilege of assisting individuals from all over the world as they navigate these complexities. Time and again, we have witnessed how determination, careful preparation, and experienced legal counsel can turn uncertainty into opportunity and help transform a vision for the future into reality. If you have been uncertain about whether to move forward, let this be your sign to take the next step. The United States is still a land of possibilities. If you are ready to take that step, now is the time to act. Let us build your path forward together.
The U.S. Department of Homeland Security (DHS) has announced the termination of Temporary Protected Status (TPS) for nationals from Honduras, Nicaragua, Nepal, Haiti, and Cameroon. These longstanding protections are set to expire, putting many individuals at risk of deportation.
