Requisitos para o visto TN para Canadenses e Mexicanos que trabalham na NAFTA
Kyle Huffman • February 10, 2023
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O sistema de imigração dos Estados Unidos possui opções de visto de A a Z. Com tantas opções diferentes de visto disponíveis, pode ser desafiador procurar pela melhor opção. Uma das opções disponíveis é para cidadãos canadenses e mexicanos que procuram trabalhar temporariamente nos Estados Unidos com o visto TN.
O visto TN é um resultado da NAFTA, que é o acordo norte-americano do livre comércio (North American Free Trade Agreement). A NAFTA providencia uma economia especial e uma relação de comércio entre os Estados Unidos, México e Canada. A classificação do TN permite que canadenses e mexicanos que sejam profissionais qualificados venham para os Estados Unidos temporariamente para prover serviços profissionais para negócios americanos.
Então, quem é qualificado para esse visto?
O primeiro requerimento é ter a disponibilidade para comprovar a cidadania mexicana ou canadense. Sem a cidadania de um desses países, o indivíduo não será elegível para o visto TN. Em adição, para provar a cidadania de uma das nações qualificadores, a pessoa que estiver se aplicando para o TN deverá mostrar que entrará nos Estados Unidos para prover serviços profissionais.
Essa evidência pode ser frequentemente estar no formato de uma carta assinada pelo empregador dos Estados Unidos, detalhando a posição e os requerimentos para tal. Ainda, ser autônomo não é permitido como base para o visto TN.
Por fim, um aplicante para o visto TN deverá comprovar que a posição que eles irão trabalhar é definida como uma profissão de acordo com a NAFTA. A lista completa das profissões elegíveis para o status TN podem ser encontradas aqui. Dentre as profissões incluídas na lista estão: contador, arquitetos, engenheiros, economistas, designer gráficos, advogados, assistente sociais e outras variedades dentro de educação, medicina e pesquisadores científicos. O que a maioria desses profissionais tem em comum é que eles requerem, no mínimo, um diploma de bacharel em uma área relevante. Para cidadãos mexicanos e canadense com uma oferta de emprego para uma posição profissional nos Estados Unidos, e com disponibilidade para comprovar que eles são qualificados, o visto TN é uma excelente opção para assegurar o visto temporário e para morar e trabalhar nos Estados Unidos.
Enquanto o visto TN está disponível para ambos os cidadãos do México e Canadá, existem algumas diferenças entre o processo de requisitar o visto dependendo se o aplicante é mexicano ou canadense. Para cidadãos do México, eles precisam requisitar a admissão nos Estados Unidos como TN status antes da entrada no país. Entretanto, para cidadãos canadenses eles possuem a opção de requisitar o status TN diretamente na fronteira com os Estados Unidos, sem precisar se aplicar previamente ao TN status.
Caso você acredita que pode encontrar os requisitos para o visto TN, ou se você tiver qualquer pergunta sobre esse tópico e o que ele significa para você, por favor agende uma reunião de consulta com um dos nossos advogados especialistas.
Será um prazer trabalhar com você!
Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog
A letter from USCIS asking for more evidence can be unsettling, especially after months of waiting. A Request for Evidence, commonly called an RFE, gives you an opportunity to address questions about your immigration application or petition. It is not a final denial, but it requires a timely and carefully prepared response.
You attend your visa interview expecting a clear answer, then check your case online and see the word “Refused.” For someone planning to reunite with family, begin a job, or return to an established life in the United States, that message can be unsettling.
An artist receives an invitation to join a new production. A business professional is offered a consulting role alongside an existing position. A musician wants to perform for several organizers during the same season. For professionals whose careers involve multiple projects, an important immigration question often follows: can an O-1B visa cover work for more than one employer? The answer can be yes, but the employment arrangements must be covered by the appropriate petition structure. An O-1B approval does not provide unrestricted permission to accept any job in the United States. Your approved work arrangements matter The O-1B category allows qualifying individuals with extraordinary ability or achievement to work in their area of expertise. However, eligibility based on professional accomplishments is only part of the case. The petition must also establish the proposed work and the relationship between the professional and the petitioner. Before accepting an additional position, your attorney should review who filed the existing petition, the work it covers, and how the proposed opportunity fits into that arrangement. A valid visa and an unexpired approval notice do not answer those questions on their own. Separate employers or an agent petition When an O-1B beneficiary works for multiple employers during the same period, each employer generally files a separate petition unless an established U.S. agent files a petition covering the arrangement. An agent petition can be useful when a professional’s work involves several employers or engagements. Depending on the arrangement, the agent may act as an actual employer as well or only represent the employers and the professional. The petition must document the agent’s role and the proposed employment. For an agent petition involving multiple employers, the supporting documents include contracts and an itinerary identifying the engagements, their dates, the actual employers, and the locations where services will be performed. Your attorney will determine the documentation needed for your particular structure. A new opportunity may require another filing If you change employers while in the United States, a new petition is generally required. When the original case was filed through an agent, an amended petition may be necessary to address the new employer. Material changes to the approved employment terms can also require an amendment. There is a specific provision allowing petitioners for artists and entertainers to add qualifying performances or engagements during the petition’s validity without an amended petition. That flexibility should not be treated as blanket permission to change employers or accept unrelated work. Your attorney should assess whether it applies to the proposed engagement. Review the opportunity before agreeing to a start date A promising offer can come with a short deadline. Sharing the proposed contract, duties, employer information, and anticipated dates with your attorney early can help clarify the immigration requirements before business commitments are made. Your attorney will confirm whether the work is already covered, whether another petition is needed, and when you may begin. Do not assume that submitting a new petition automatically authorizes work for the new employer. Contact Santos Lloyd Law Firm, P.C. If you believe you may qualify for the O-1B status and to discuss a filing strategy that fits your professional plans.
