SOCORRO! Preciso viajar! Preciso trabalhar!
Angelica Rice • April 6, 2023
Posso fazer algo para agilizar o processamento da minha autorização de viagem ou cartão EAD?
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A resposta para a pergunta acima é, dependendo das circunstâncias, sim!
A imigração (USCIS) estabeleceu critérios muito claros para quando uma solicitação para agilizar uma solicitação de permissão de viagem pendente pode ser feita. Esses critérios incluem:
- Perda financeira grave para uma empresa ou pessoa, desde que a necessidade da ação urgente não seja resultado da falha do peticionário ou requerente em:
- Aplicar para a solicitação do benefício dentro do prazo estipulado; ou
- Responder a quaisquer pedidos de provas adicionais dentro do prazo estipulado;
Uma empresa pode demonstrar que sofreria uma perda financeira severa se corresse o risco de falir, perder um contrato crítico ou ter que demitir outros funcionários. Por exemplo, um consultório médico pode sofrer graves perdas financeiras se uma pendência na autorização de trabalho de um médico resultar no consultório demitindo seus assistentes médicos.
A perda do emprego pode ser suficiente para estabelecer uma perda financeira grave para uma pessoa, dependendo das circunstâncias individuais. Por exemplo, a incapacidade de viajar a trabalho, que resultaria na perda do emprego, pode justificar uma agilização na autorização. A necessidade de obtenção de autorização de trabalho por si só, sem a comprovação de outros fatores determinantes, não justifica a agilização. Além disso, perdas financeiras severas também podem ser estabelecidas onde a falha na agilização resultaria na perda de benefícios ou serviços públicos críticos.
- Emergências e razões humanitárias urgentes;
No contexto de uma solicitação de agilização, as razões humanitárias são aquelas relacionadas ao bem-estar humano. Os exemplos podem incluir, mas não estão limitados a, doença, deficiência, condições de vida extremas, morte na família ou uma necessidade crítica de viajar para obter tratamento médico em um período limitado de tempo. Uma emergência pode incluir uma necessidade urgente de agilizar a autorização de emprego para profissionais de saúde durante uma emergência nacional, como a pandemia de COVID-19.
- Organização sem fins lucrativos (conforme designado pelo Departamento de Receita Federal americano) cuja solicitação visa promover os interesses culturais ou sociais dos Estados Unidos;
Uma organização sem fins lucrativos que busca agilizar a solicitação de benefício de um beneficiário, deve demonstrar uma necessidade urgente de agilizar o caso com base na função específica do beneficiário em promover interesses culturais ou sociais dentro da organização (em oposição ao papel da organização em promover interesses sociais ou culturais). Os exemplos podem incluir um profissional médico requerido com urgência para pesquisa médica relacionada a um interesse social específico dos EUA (como a pandemia de COVID-19 ou outra pesquisa ou projeto socialmente impactante) ou um professor universitário requerido com urgência para participar de um programa cultural específico e iminente. Outro exemplo é uma organização religiosa que precisa urgentemente dos serviços específicos e habilidades de um beneficiário para continuar um programa vital de alcance social.
- Interesses do governo dos EUA (casos identificados como urgentes por agências federais, como Departamento de Defesa dos EUA, Departamento do Trabalho dos EUA, Conselho Nacional de Relações Trabalhistas, Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego, Departamento de Justiça dos EUA, Departamento de Estado dos EUA, Departamento de Segurança Interna dos EUA, ou outros interesses de segurança pública ou de segurança nacional); ou
Os interesses do governo dos EUA podem incluir, mas não estão limitados a, casos identificados como urgentes por outras agências governamentais, incluindo agências trabalhistas e de emprego, e segurança pública ou interesses de segurança nacional.
- Anular erro da USCIS.
Nem todas as circunstâncias que se enquadram em uma dessas categorias resultarão em processamento acelerado; solicitações agilizadas são discricionárias, altamente subjetivas e nunca garantidas.
Agilização de processos são iniciadas ligando para o centro de contato da USCIS e fornecendo o número do recibo do seu caso e os motivos da solicitação. O tempo de processamento aproximado para uma agilização de solicitação é de 7 a 10 dias úteis. Quando você liga para solicitar a agilização do processamento, o setor de atendimento ao cliente da USCIS cria e encaminha uma solicitação de serviço para o escritório com jurisdição sobre sua solicitação ou petição. Depois de receber a solicitação de serviço, o escritório de revisão pode solicitar documentação adicional para dar suporte a agilização do processo. Uma decisão sobre uma agilização de solicitação não é uma aprovação ou negação da solicitação de benefício subjacente. A decisão de agilização simplesmente informa ao solicitante se a USCIS aceitará o pedido de benefício desatualizado e emitirá uma decisão (aprovação ou negação) mais rapidamente do que o tempo normal de processamento.
Este blog não se destina a ser um aconselhamento jurídico e nada aqui deve ser interpretado como estabelecimento de uma relação cliente-advogado. Por favor, agende uma consulta com um advogado de imigração, antes de agir baseado em qualquer informação lida neste blog.
A letter from USCIS asking for more evidence can be unsettling, especially after months of waiting. A Request for Evidence, commonly called an RFE, gives you an opportunity to address questions about your immigration application or petition. It is not a final denial, but it requires a timely and carefully prepared response.
You attend your visa interview expecting a clear answer, then check your case online and see the word “Refused.” For someone planning to reunite with family, begin a job, or return to an established life in the United States, that message can be unsettling.
An artist receives an invitation to join a new production. A business professional is offered a consulting role alongside an existing position. A musician wants to perform for several organizers during the same season. For professionals whose careers involve multiple projects, an important immigration question often follows: can an O-1B visa cover work for more than one employer? The answer can be yes, but the employment arrangements must be covered by the appropriate petition structure. An O-1B approval does not provide unrestricted permission to accept any job in the United States. Your approved work arrangements matter The O-1B category allows qualifying individuals with extraordinary ability or achievement to work in their area of expertise. However, eligibility based on professional accomplishments is only part of the case. The petition must also establish the proposed work and the relationship between the professional and the petitioner. Before accepting an additional position, your attorney should review who filed the existing petition, the work it covers, and how the proposed opportunity fits into that arrangement. A valid visa and an unexpired approval notice do not answer those questions on their own. Separate employers or an agent petition When an O-1B beneficiary works for multiple employers during the same period, each employer generally files a separate petition unless an established U.S. agent files a petition covering the arrangement. An agent petition can be useful when a professional’s work involves several employers or engagements. Depending on the arrangement, the agent may act as an actual employer as well or only represent the employers and the professional. The petition must document the agent’s role and the proposed employment. For an agent petition involving multiple employers, the supporting documents include contracts and an itinerary identifying the engagements, their dates, the actual employers, and the locations where services will be performed. Your attorney will determine the documentation needed for your particular structure. A new opportunity may require another filing If you change employers while in the United States, a new petition is generally required. When the original case was filed through an agent, an amended petition may be necessary to address the new employer. Material changes to the approved employment terms can also require an amendment. There is a specific provision allowing petitioners for artists and entertainers to add qualifying performances or engagements during the petition’s validity without an amended petition. That flexibility should not be treated as blanket permission to change employers or accept unrelated work. Your attorney should assess whether it applies to the proposed engagement. Review the opportunity before agreeing to a start date A promising offer can come with a short deadline. Sharing the proposed contract, duties, employer information, and anticipated dates with your attorney early can help clarify the immigration requirements before business commitments are made. Your attorney will confirm whether the work is already covered, whether another petition is needed, and when you may begin. Do not assume that submitting a new petition automatically authorizes work for the new employer. Contact Santos Lloyd Law Firm, P.C. If you believe you may qualify for the O-1B status and to discuss a filing strategy that fits your professional plans.
