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Encuentre información sobre visas, información de viaje, actualizaciones de COVID-19 y otras noticias migratorias aquí. Nuestros experimentados profesionales en inmigración comparten su experiencia sobre las políticas migratorias y temas relacionados.

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By Juliana LaMendola March 20, 2025
Todas las personas que viven en los Estados Unidos, independientemente de su estatus migratorio, tienen ciertos derechos constitucionales. Si los agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés) acuden a su lugar de trabajo, deben tener (1) una orden de registro válida o (2) el consentimiento de su empleador para entrar en zonas no públicas. Las áreas no públicas podrían incluir: salas de descanso del personal, salas de servidores, salas mecánicas, oficinas del departamento de RRHH, salas de reuniones privadas, etc. Sin embargo, el ICE puede entrar en las zonas públicas de su lugar de trabajo (vestíbulo, zona de recepción, aparcamiento, etc.) sin una orden judicial o el consentimiento de su empleador.
By Shirin Navabi March 13, 2025
Si ha recibido recientemente la emocionante noticia de que su visado O-1 ha sido aprobado, ¡enhorabuena! El visado O-1 es un visado prestigioso que sólo se concede a personas que puedan demostrar una capacidad extraordinaria en su campo, ya sea O-1A: personas con una capacidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o atletismo, u O-1B: personas con una capacidad extraordinaria en artes o logros extraordinarios en la industria cinematográfica o televisiva. Conseguir la aprobación de una visa O-1 no es poca cosa, y es una verdadera validación de su talento y trabajo duro.
By Angelica Rice March 6, 2025
En enero de 2025, el gobierno de Estados Unidos introdujo un mandato que exige a todas las personas sin estatus legal en el país que se registren ante las autoridades federales. Esta iniciativa pretende mejorar la seguridad nacional y garantizar el cumplimiento de las leyes de inmigración vigentes. Si usted o alguien que conoce se ve afectado por este cambio, es esencial que entienda los detalles de este requisito y cómo cumplirlo.
By Juliana LaMendola February 20, 2025
El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que impone nuevas restricciones a los migrantes, incluidas limitaciones al asilo y a las protecciones humanitarias. La orden ordena al Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) que ponga fin a todos los programas de permisos de viaje temporal categórica que entren en conflicto con las políticas estadounidenses, lo que incluye los procesos de permisos de viaje temporal para ciudadanos cubanos, haitianos, nicaragüenses y venezolanos. Además, esta disposición podría afectar a los programas de permisos de viaje temporal para personas procedentes de Afganistán, Ucrania y otros países.
By Shirin Navabi February 13, 2025
El visado E-2 es un visado de no inmigrante que permite a los inversores extranjeros de países con tratado, vivir y trabajar en Estados Unidos creando o comprando un negocio. A diferencia de otras categorías de visado, no exige una cantidad mínima fija de inversión. En su lugar, los solicitantes deben demostrar que su inversión es sustancial y suficiente para garantizar el éxito de su negocio. El visado es renovable indefinidamente mientras el negocio siga activo y cumpla los criterios necesarios, lo que lo convierte en una opción atractiva para los empresarios que buscan oportunidades a largo plazo en Estados Unidos.
By Kris Quadros Ragar February 7, 2025
El 29 de enero de 2025, el presidente Trump firmó la Ley Laken Riley, que altera significativamente cómo se aplican las políticas de inmigración en los Estados Unidos. Esta legislación otorga a los fiscales generales de los estados y a otros funcionarios autorizados una autoridad sin precedentes para interpretar y aplicar las políticas federales de inmigración. También les faculta para emprender acciones legales contra el gobierno federal si consideran que la aplicación de las leyes federales de inmigración afecta negativamente a su estado. Con esta nueva autoridad, los estados desempeñan ahora un papel directo en la determinación de los resultados en materia de inmigración, una responsabilidad que tradicionalmente ha correspondido al Gobierno federal.
By Angelica Rice January 31, 2025
El 28 de enero de 2025, la Secretaría de Seguridad Nacional, Kristi Noem, anuló la decisión del 10 de enero de 2025 del anterior secretario, Alejandro Mayorkas, que había prorrogado la designación de 2023 del Estatus de Protección Temporal (TPS por sus siglas en inglés) para Venezuela y ordenó que se anulara su notificación del 17 de enero de 2025 que volvía a designar el TPS para Venezuela. Esta acción, comprensiblemente, ha causado confusión y preocupación entre los beneficiarios de TPS de Venezuela y aquellos con solicitudes pendientes.
By Angelica Rice January 23, 2025
El 20 de enero de 2025, el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva titulada «Proteger el significado y el valor de la ciudadanía estadounidense», cuyo objetivo es poner fin a la ciudadanía por derecho de nacimiento para determinados niños nacidos en Estados Unidos. Esta orden se dirige específicamente a los niños nacidos de madres en situación ilegal o que se encuentran temporalmente en Estados Unidos con visados, como visados de estudiante, trabajo o turista, si el padre no es ciudadano estadounidense ni residente permanente legal. En virtud de esta nueva política, a estos niños ya no se les concederá automáticamente la ciudadanía estadounidense. La orden entrará en vigor 30 días después de su firma y sólo se aplicará a los nacimientos que se produzcan después de ese periodo, lo que significa que no afectará retroactivamente a los niños nacidos antes de la fecha de entrada en vigor.
By Kris Quadros-Ragar January 16, 2025
Un acontecimiento clave se produjo en diciembre de 2024, cuando la política de deferencia fue oficialmente escrita en la regulación (la «regla de modernización H-1B»), que entrará en vigor el 17 de enero de 2025. Una vez que entre en vigor, los adjudicadores del USCIS deberán aplicar la política de deferencia a las solicitudes de prórroga relacionadas con el mismo empleador, el mismo empleado y los mismos detalles de trabajo.
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